Suivi des consommations
Un suivi de la consommation de carburant de nos véhicules toute l’année.
Nos engagements
Une mobilité plus responsable
Depuis ses débuts, Viabus mène une politique d’amélioration continue. Notre démarche RSE se mesure en actions concrètes, pour l’environnement comme pour les femmes et les hommes de l’entreprise.
- Environnement
- Insertion
- Égalité
Notre démarche
Engagés dans la démarche Réunir RSE
Acteur de la mobilité quotidienne, Viabus a souhaité s’engager dans une démarche de responsabilité sociétale des entreprises (RSE). Notre volonté a toujours été de répondre aux besoins des donneurs d’ordre et des voyageurs en faveur d’une mobilité innovante, connectée et durable.
Aujourd’hui, l’entreprise développe une vision stratégique consciente des interactions de ses activités avec la société civile. C’est pourquoi Viabus s’est engagée dans la démarche de labellisation Réunir RSE.
- 1,15 kg de CO₂par kilomètre parcouru en 2024
- 72 conducteursformés à l’écoconduite
- 47 embauchesde demandeurs d’emploi longue durée depuis 2019
Labellisation en cours
Mon entreprise s’engage
Viabus est engagée dans la démarche de labellisation RSE portée par le réseau RÉUNIR, dont elle est membre depuis 2016.
Esprit de famille & RSE
Une grande famille, responsable de chaque kilomètre
Fraternité, inclusion, sécurité, environnement : notre démarche RSE se mesure en actions concrètes.
Dirigée par deux frères, Viabus cultive un management à taille humaine.
Responsabilité environnementale
Dix ans d’actions pour l’environnement
Année après année, chaque action trouve sa place dans le paysage.
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2015 Électrique
Acquisition de 4 Renault Zoé électriques pour nos lignes scolaires.
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2017 Simulateur
Formation sur Cassiopée, première plateforme mobile de simulateur de conduite, mise à disposition par RÉUNIR.
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2018 Eau de pluie
Récupération des eaux de pluie du toit de l’atelier : une cuve de 40 000 litres alimente le lavage.
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2019 GNV
Acquisition de 2 véhicules au GNV pour nos lignes régulières.
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2021 Écoconduite
72 conductrices et conducteurs formés à l’écoconduite, soit plus de la moitié du personnel.
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2022 Solaire
Panneaux photovoltaïques sur le toit de l’atelier : ils doivent produire plus que les 12 000 kWh consommés chaque année par le site.
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2023 Bilan carbone
Réalisation d’un Diag Carbone pour mesurer notre empreinte et trouver des pistes d’amélioration.
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2024 Mesurer
Chaque kilomètre parcouru par nos autocars a généré 1,15 kg de CO₂.
Au quotidien
Des gestes qui comptent
Tri des déchets
Chaque déchet a son conteneur, pour être valorisé et connaître une seconde vie.
40 000 litres
d’eau de pluie collectée pour laver nos autocars.
Sécurité
La sécurité, une affaire d’équipe
- Interventions de la gendarmerie auprès de nos conducteurs
- Éthylotests antidémarrage sur nos autocars
- Permis vérifiés tous les 3 mois
Égalité femmes-hommes
La mixité, une richesse collective
Facteur d’enrichissement collectif, d’équilibre social et d’efficacité économique : nous veillons depuis plusieurs années à l’égalité des chances et de traitement de nos salariés, quel que soit leur sexe.
28 %
de femmes parmi nos salariés
16 %
de femmes au service Noctilien
13 %
de salariés en situation de handicap (janvier 2023)
64/100
Index de l’égalité professionnelle femmes-hommes
Le saviez-vous ?
Partenaire du sport local
Viabus est le transporteur officiel de l’USLPV : nous accompagnons l’équipe fanion séniors National 3 dans ses déplacements de championnat.
Avancer ensemble
Collectivités, entreprises, candidats : partagez-vous nos valeurs ? Parlons-en.
Responsabilité sociale
Un recrutement inclusif et transparent
Notre responsabilité sociale repose sur une politique de recrutement inclusive et transparente, et sur le maintien dans l’emploi de nos collaborateurs.